Sydney (Australië) - Toen ze werd aangenomen voor haar droombaan, had een jonge Australische vrouw het liefst gehuild van blijdschap. Een paar dagen later kreeg Lorin Deveaux uit het niets een afzegging en barstte ze in tranen uit.

De 21-jarige solliciteerde naar een baan in marketing en kreeg deze na een uitgebreide sollicitatieprocedure, schrijft News.com.au.

De jonge sollicitante moest eerst een 15-minuten durend interview afronden met een recruiter, daarna een videoscreening die naar een mediabureau werd gestuurd.

Daarna volgde een Zoom-interview met twee van haar potentiële collega's, gevolgd door een bekwaamheidstest van 45 minuten en een afsluitend gesprek van een uur met de CEO.

De verschillende tests namen ongeveer twee weken in beslag en uiteindelijk kreeg Lorin de baan aangeboden. De recruiter beloofde haar snel een contract aan te bieden. Een paar dagen later nam de dame telefonisch contact op en kondigde aan dat de baanaanbieding moest worden ingetrokken. Het bedrijf had zich gerealiseerd dat er geen fondsen beschikbaar waren voor een nieuwe aanwerving.

"Ze hadden aan de telefoon gezegd dat ze me binnen een paar maanden hadden moeten laten gaan als ze me hadden aangenomen," zei Lorin Deveaux. Tranen stroomden over het gezicht van de vrouw toen ze TikTok erover vertelde.

"Normaal huil ik niet voor de camera, maar ik wil mensen waarschuwen omdat ik nog nooit heb gehoord dat zoiets is gebeurd," deelde de vrouw van midden twintig. Ze hoorde echter in de comments dat andere mensen soortgelijke ervaringen hadden gehad.

Ze had het blijde nieuws aanvankelijk aan haar vrienden en familie bekendgemaakt, maar moest toen de persoonlijke terugtrekking uitstellen.

De Australische was blij dat ze het nieuws niet aan haar oude werkgever had bekendgemaakt en daar tenminste kon blijven werken. Toch baalt de 21-jarige nog steeds van de opzegging.

Ze beschrijft de episode op de arbeidsmarkt als "pijnlijk en verwarrend".